永利化工公司致力于科技興企與人才強企戰略，現擁有職工3800余人，本科及以上學歷者占47.4%(其中碩士研究生90余人)，管理(專技)人員中具有中級及以上職稱者占47.5%(其中高級職稱者140余人)；操作(作業)人員中具備技師及以上資格者占26.2%；享受政府特殊津貼專家2人，天津市“131”創新性人才培養工程各層次人選52人。
公司逐步成為高素質、高學歷、高技能人才的聚集地，具有高層次人才博士后工作站相關平臺，以降低的科研成本，完成公司的科研技術攻關和產品開發，實現雙贏；公司與天津理工大學建立校企合作模式，注重在校學習與企業實踐，為準畢業生提供實習平臺，也為公司培養人才提供基礎的同時，解決了學生就業問題，實現三方共贏；高度重視人才隊伍建設，每年組織職工進行專業培訓、外出交流（培訓）、線上培訓、技能培訓，利用多種學習方式，不斷提高職工綜合素質，提升技能水平；利用國家和天津市各項人才政策，撬動四方資源，招引各類人才，為各專業人才提供良好薪酬福利與職業生涯上升通道的同時，也為其在生產、經營、管理等工作中發揮積極作用創造了條件。
公司每年定期開展首席專家、技術(技能)專家、專業帶頭人、技術能手人才評選，鼓勵人才發揮專業作用，創造價值。我們將繼續秉承“四大信條”宗旨，弘揚百年優秀企業文化，發揮優勢效應，以開放包容、互利共贏的廣闊胸懷，歡迎各界優秀人才加入紅三角事業。
