永利化工公司致力于科技興企與人才強企戰(zhàn)略，現(xiàn)擁有職工3800余人，本科及以上學(xué)歷者占47.4%(其中碩士研究生90余人)，管理(專技)人員中具有中級及以上職稱者占47.5%(其中高級職稱者140余人)；操作(作業(yè))人員中具備技師及以上資格者占26.2%；享受政府特殊津貼專家2人，天津市“131”創(chuàng)新性人才培養(yǎng)工程各層次人選52人。
公司逐步成為高素質(zhì)、高學(xué)歷、高技能人才的聚集地，具有高層次人才博士后工作站相關(guān)平臺，以降低的科研成本，完成公司的科研技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)雙贏；公司與天津理工大學(xué)建立校企合作模式，注重在校學(xué)習(xí)與企業(yè)實踐，為準畢業(yè)生提供實習(xí)平臺，也為公司培養(yǎng)人才提供基礎(chǔ)的同時，解決了學(xué)生就業(yè)問題，實現(xiàn)三方共贏；高度重視人才隊伍建設(shè)，每年組織職工進行專業(yè)培訓(xùn)、外出交流（培訓(xùn)）、線上培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，利用多種學(xué)習(xí)方式，不斷提高職工綜合素質(zhì)，提升技能水平；利用國家和天津市各項人才政策，撬動四方資源，招引各類人才，為各專業(yè)人才提供良好薪酬福利與職業(yè)生涯上升通道的同時，也為其在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作中發(fā)揮積極作用創(chuàng)造了條件。
公司每年定期開展首席專家、技術(shù)(技能)專家、專業(yè)帶頭人、技術(shù)能手人才評選，鼓勵人才發(fā)揮專業(yè)作用，創(chuàng)造價值。我們將繼續(xù)秉承“四大信條”宗旨，弘揚百年優(yōu)秀企業(yè)文化，發(fā)揮優(yōu)勢效應(yīng)，以開放包容、互利共贏的廣闊胸懷，歡迎各界優(yōu)秀人才加入紅三角事業(yè)。
